Phát Triển Nguồn Nhân Lực
Bí quyết phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Trong điều kiện sự phát triển của khoa học công nghệ, người lao động luôn phải nâng cao trình độ văn hoá và nghề nghiệp chuyên môn để không bị tụt hâu. Đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực sẽ giúp họ nâng cao kiến thức và tay nghề giúp họ tự
Cách thức để đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp
Hàng ngày mỗi nhân sự đều tiếp nhận rất nhiều công việc qua email, công văn, giấy tờ và họ cần được hướng dẫn cách xử lý công việc như thế nào để có cách xử lý đúng đắn, nhanh chóng. Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp là một khâu vô cùng quan trọng.
Giải pháp và chiến lược giúp phát triển nguồn nhân lực
Tổ chức các chuyến tham quan du lịch, các phong trào thể dục thể thao theo định kỳ tạo điều kiện cho tất cả nhân viên có cơ hội giao lưu học hỏi, cũng như vui chơi giải trí để tái tạo lại sức lao động. Để phát triển, doanh nghiệp cần có trong tay
Kỹ năng quản lý nhân sự: Cách lãnh đạo và cảm giác
Kinh doanh không chỉ là chọn đúng thời điểm, đúng nhu cầu của thị trường mà còn là sở hữu một nguồn lực mạnh mẽ, như một đội quân có đủ sức mạnh và dẻo dai trên chiến trường, do đó, tích lũy và trau dồi kỹ năng quản lý nhân sự rất quan trọng…
8 lý do mà nhân viên giỏi bỏ việc
Nhân viên sẽ bỏ việc khi họ cảm thấy không được tin tưởng, thậm chí là khi phải đưa ra những lựa chọn cơ bản nhất họ cũng phải hỏi ý kiến của tất cả ban bệ. Có nhiều lý do để một người thay đổi công việc. Tuy nhiên, vẫn có những mẫu số
Mối quan hệ lao động là gì?
Khi hiểu nội hàm quan hệ lao động là như vậy thì có thể giải đáp câu hỏi là quan hệ lao động có phải là “siêu lĩnh vực” hay không? Đọc tiêu đề Liệu chúng ta đã hiểu quan hệ lao động là gì? , chắc có ai đó sẽ nói: “biết rồi, khổ
