Tiền Lương Nhân Viên

Chiến lược để giữ chân nhân sự giỏi tại Techcombank

Như vậy, nhân sự có thành công hay không, một phần là nhờ được đào tạo và phần lớn phụ thuộc vào nỗ lực của bản thân họ và nỗ lực dẫn dắt của người lãnh đạo trực tiếp. Bà Phạm Vũ Minh Đan – Giám đốc Khối quản trị nguồn nhân lực, ngân hàng

Phương pháp khiến cho nhân viên làm việc hứng khởi và trung thành là sếp nên biết

Về lâu về dài, bạn không thể cứ mãi đánh giá ý định của một người nếu anh ta cứ tiếp tục mang lại kết quả tồi, có lẽ bạn đã phạm sai lầm trong khâu tuyển người, hay khâu huấn luyện. Nghe có vẻ vô lý, nhưng tiền bạc không phải là lý do

Đừng van nài sếp lên lương, hãy cứ thực hiện 7 điều này bạn là sẽ được lên lương

Điều này lại không khó như bạn tưởng. Trên thực tế, bạn có thể làm cho sếp của mình hoàn toàn bất ngờ và khiến họ thấy rõ rằng bạn đã sẵn sàng để được tăng lương chỉ bằng 7 bước dễ dàng sau đây. Chúng ta đều muốn thăng tiến. Tuy nhiên, kể cả

Cách giữ người bằng lương là cách tệ nhất!

Theo ông Tiến, sở dĩ có điều này không phải vì ông từ chối trách nhiệm, mà ông nghĩ rằng đây là chuyện phân vai, mình là nhà quản trị thì chỉ thưởng, còn việc phạt sẽ thuộc về người quản lý. Chuyện nhân viên bỏ việc Ông Hoàng Nam Tiến kể: “Khi tôi về

Bạn muốn tăng thêm thu nhập không?

Một công việc thú vị, dù nghe tên thì có vẻ đầy mạo hiểm. Bạn sẽ cần phải thoát y, nhưng yên tâm, việc tạo dáng cho các sinh viên nghệ thuật thực hành trong lớp học mỹ thuật rất an toàn, lại có thu nhập không đến nỗi tệ. Thay vì phải làm việc

Nhiều nhân viên bỏ việc mà lại không biết nguyên nhân

Vì bạn không thích sếp nên những gì sếp làm, dù đúng dù sai, bạn đều cảm thấy khó chịu. Cái email tuần trước sếp gửi cho nhân viên hoàn toàn đáng đọc, nhưng vì là sếp gửi, nên bạn cho rằng “thật lãng phí thời gian”. Khi nói tới vấn đề thích hay không