Văn Hóa Doanh Nghiệp
Đối phó ra sao với vị sếp tồi chốn công sở?
Nếu sếp của bạn thực sự đang lạm dụng quyền lực, hãy thử báo cáo với bộ phận nhân sự trong công ty. Trong trường hợp nghiêm trọng nhất, bạn có thể thuê luật sư khiếu nại với cơ quan chính phủ giám sát bảo vệ quyền lợi người lao động. Bạn đã từng làm
5 phương pháp xây dựng văn hóa chấp nhận rủi ro
Nhà lãnh đạo cần nhắc cho họ biết rằng tổ chức đang cam kết cho việc chấp nhận rủi ro và khuyến khích họ mạo hiểm với những ý tưởng đột phá. Tuy nhiên, khi quyết định thiết lập một “sân chơi an toàn”, không khuyến khích nhân viên chấp nhận rủi ro, nhất là
Bí quyết xây dựng văn hóa tương trợ
Hoặc nếu nhân viên đang có những đam mê hay quan tâm đặc biệt ngoài công việc hiện tại của họ thì sếp hãy tìm cách giúp họ phát huy sự quan tâm hay phát triển kỹ năng trong lĩnh vực này. Trên thực tế, những công ty hàng đầu như Microsoft và KPMG đã
14 nguyên tắc làm việc rất “tàn bạo” của Amazon
Các nhà phân tích cho rằng thành quả này có được phần lớn là do sức mạnh dịch vụ mạng của Amazon và thị trường bên thứ 3 của trang web. 14 nguyên tắc dưới đây được coi như là kim chỉ nam cho nhân viên trong cách thức đưa ra các ý tưởng mới
Văn hóa doanh nghiệp đây là bí quyết vàng để thành công
“Đừng mong đợi nhân viên sẽ thực hiện tốt những nguyên tắc mang tính ‘khẩu hiệu’, không phù hợp với thực tế và đặc biệt là không được duy trì bởi những quản lý cấp trên”, Chris Cancialosi nói. Văn hóa của công ty/tổ chức có tác động lớn đến năng suất làm việc của
10 dấu hiệu cho thấy rằng sếp không thích bạn
Nếu bạn nhận thấy sếp thường nói về đề tài trẻ em hoặc sở thích riêng với những người khác nhưng lại không bao giờ đề cập những vấn đề đó với bạn, thì lý do có thể là họ không muốn biết về cuộc sống của bạn. Michael Kerr – một diễn giả trong
