lỗi nghiêm trọng khi tuyển dụng
Những điều sai lầm “chết người” khi tuyển dụng nhân sự
Việc đặt ra những câu hỏi và ra quyết định tuyển chọn một ứng viên thích hợp là kỹ năng không phải nhà tuyển dụng nào cũng thực hiện được. 1. Tuyển dụng kiểu “lấp chỗ trống” Một nhân viên bất ngờ nghỉ việc cũng giống như sự thiếu hụt một mắt xích trong dây
