không nên chú trọng bằng cấp khi tuyển dụng
Không nên quá chú trọng vào bằng cấp trong khi tuyển dụng
Lucas khuyên nhà tuyển dụng nên dành thời gian để kiểm tra lại các giai đoạn làm việc và chức danh được khai trong lý lịch của ứng viên với các nhà tuyển dụng trước đó (tuy nhiên, đừng nên làm việc này với tổ chức mà ứng viên đang làm việc vì đa số
