ứng viên lười nhác
Ứng viên lại trở nên ‘lười hơn’ khi thị trường lao động tăng trưởng
Khi được hỏi lý do không ứng tuyển việc làm trong quý 3 năm 2015, 68% ứng viên cảm thấy không có việc làm nào phù hợp và thu hút họ, 17% là ứng viên thụ động, không có nhu cầu tìm việc trong thời gian vừa qua. Cụ thể, số lượng việc làm trên
